Цены 2017 года в отелях Сочи, Адлера, Лазаревского, Лоо и Туапсе

Иллюстрация к статье "Цены (лето 2017 г.) на отели 3, 4, 5 звезд и «все включено» в Сочи, Адлере, Лазаревском, Лоо и Туапсе."

Подробный обзор цен в отелях и гостевых домах Сочи, Адлера, Лазаревского, Лоо и Туапсе на лето 2018 года. Описаны все виды жилья: гостиницы 3-5 звезд, «все включено», гостевые дома. Вся информация – с сайта по Далее

Бронирование отеля в интернете. Надежно ли это?

Иллюстрация к статье «Не опасно ли бронировать отель через интернет?»

По статистике,  каждый третий российский турист, а это около 3 млн человек в год, бронирует отель самостоятельно через специальные интернет-сервисы. У остальных этот способ вызывает сомнения. Объясняем как Далее

Плюсы и минусы удаленной работы

Иллюстрация к статье "Плюсы и минусы удаленной работы"

Кадр из художественного фильма «Трамбо»

Сложно придумать что-то более желанное для офисного сотрудника, чем разрешение доделать работу дома. С каждым годом найти такую возможность становится проще: всё больше компаний готовы принимать сотрудников на удалённую работу. Чем же так привлекателен этот вариант и насколько серьёзны его недостатки?

Главные плюсы удаленной работы

Свобода. Удалённая работа обычно подразумевает гибкий график: выполнить задание можно ночью, на рассвете или на выходных. К тому же, если для работы не требуется ничего, кроме ноутбука, интернета и головы на плечах, то выполнить её можно из любой точки мира.

Экономия. Не нужно тратить время и деньги на дорогу до офиса, на покупку офисной одежды и регулярное обновление гардероба. Питаться дома тоже дешевле, чем в кафе или столовой.

Комфорт. У уютной домашней обстановки есть свои преимущества: нет офисных раздражителей (разговоры коллег, телефонные звонки и проч.), которые мешают сосредоточиться. Дома можно работать в удобной позе, в удобном месте, в удобной одежде (или без неё).

Иллюстрация к статье "Плюсы и минусы удаленной работы"

Существенные минусы удаленной работы

Нужна сила воли. Удалённая работа требует высокой самоорганизации. Офисная обстановка и присутствие начальства дисциплинирует. Отсутствие этих факторов – риск скатиться к принципу «Откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня».

Сложно общаться. Коммуникации с работодателем через электронную почту, сотовую связь или Skype не то же самое, что разговор в кабинете. Решать вопросы в офисе проще и быстрее: нужный человек всегда где-то рядом, а вот на то, чтобы дождаться от него письма может уйти полдня.

Домашние отвлекают. Семья может стать не меньшим, а то и большим раздражителем, чем коллеги в офисе. Близким людям бывает сложно поверить, что сидение дома за компьютером – это не хобби, а работа, непростая и ответственная.

Иллюстрация из к статье "Преимущества и недостатки удаленной работы"

Вердикт

Преимущества удалённой работы привлекают сильнее, чем недостатки – отталкивают. Оттого доля офисных сотрудников, мечтающих работать дома, намного больше доли удалённых сотрудников, мечтающих работать в офисе. Но без чёткого плана по преодолению трудностей переход на работу вне офиса – поступок опрометчивый и недальновидный. Чтобы не пришлось сожалеть о неправильном выборе, решение о смене формата должно быть взвешенным. Если же удастся справиться с перечисленными сложностями – удалённая работа будет в радость.